近日，字节跳动种子团队研究员任某某因多次泄密被开除的消息引发广泛关注。据悉，字节跳动种子团队成立于2023年，研究方向涵盖大规模模型、语音、视觉、世界模型、基础设施等领域。主要工作在北京、上海、深圳、杭州等地。团队开发的大模型有豆宝、极萌等50多个应用场景支持。从技术精英到反面教材，任某某的个人履历可圈可点：毕业于名校，并获得机器人学博士学位。曾就职于知名互联网公司。 2023年，他加入字节跳动种子团队，致力于机器人系统集成等切割技术正在研究。在特定问答平台上，任某某拥有8.6万粉丝，是一位受到众多网友追捧的科普达人。科技爱好者。分享内容涵盖协作机械臂、灵巧手、执行器、人形机器人等多个热门领域。然而，正是分享的愿望跨越了公司保密法规的界限。今年7月，任某某表示，自己深度参与了字节跳动种子团队的GR-3项目，并讲解了该项目的技术原理。据了解，GR-3是字节跳动种子团队提出的一种新的视觉语言模型。它具有很强的泛化能力，可以理解抽象指令并执行复杂的任务，例如摆桌子、挂衣服等灵活的物体操作。它被认为是迈向通用机器人“大脑”的重要一步，其技术细节具有高度的商业敏感性。任某某的泄密事件并非孤例。今年9月初，字节跳动公司纪律与职业道德委员会发布通知ee显示，第二季度共有100名员工因违反公司红线而被解雇。其中，10名员工因违反信息安全制度、违规参加外部付费采访、泄露公司机密信息等受到处罚。通知特别提醒员工慎重接受外部采访，以免泄露公司机密。只有保守秘密，才能取得稳定、持久的进步。在科技领域竞争激烈的今天，企业的核心竞争力往往取决于创新技术能力和知识产权储备。当基础技术信息分散时，不仅可能造成巨大的研发投入浪费，还可能使企业在市场竞争中处于被动。从字节跳动员工泄密被开除事件中，我们再次看到，随着企业追求尖端技术，因此，他们必须建立坚固的保密防线。具体来说，企业可以采取以下措施：一是对项目信息实行分类。根据公司内部管理规定，研发项目按照敏感度进行分类，明确各层级信息的知识范围。二是建立内容发布审核机制。员工在外部平台发布可能涉及技术的内容之前，需要通过合规体系的内部审查。三是加强保密教育培训。定期对关键研发人员进行保密教育和培训，强化商业秘密保护意识。企业研发人员必须做到两件事：遵循“三不”原则，不泄露未指定项目、不讨论技术细节、不共享内部信息；养成“事前确认”的习惯向公众发布之前您在发布任何与技术相关的内容之前应该三思而后行，并养成在内部合规审查和确认后发布的习惯。参考资料：返回搜狐查看更多